Oferta Szkoleń Zamkniętych
Szkolenia zamknięte w naszym wydaniu mają formę treningów umiejętności. Minimum słów maksimum doświadczenia. Jak mówili starożytni Aborygeni: „ Każda wiedza jest tylko chaosem zanim znajdzie się w mięśniach”. I zgodnie z tą maksymą staramy się ograniczyć do niezbędnego minimum wykładanie teorii i najwięcej uwagi przyłożyć do ćwiczeń, gier i eksperymentów, które dają szansę na przełożenie wiedzy w umiejętność, jeszcze w czasie treningu. Niektóre treningi składają się nawet w 95% z doświadczania i są realizowane jako RPG (Role Playing Game), czyli rozbudowane, rozpisane na role i konteksty, scenariusze wzięte z rzeczywistości biznesowej klienta.
Każdorazowo szkolenie – trening jest przygotowywane, tak w formie jak i treści, w oparciu o informacje wyłonione w trakcie rozmów z klientem.
Przykładowe tematy szkoleń – treningów:
- Treningi Sprzedażowe
- I . Stopień – Podstawowa Strategia Sprzedaży – Wyłanianie i Adresowanie Potrzeb Klienta
- II. Stopień - Negocjacje Handlowe
- III. Stopień – Radzenie Sobie z tzw. Trudnym Klientem
- IV. Stopień – Sztuka Profesjonalnej Prezentacji Handlowej
- V. Stopień – Sprzedaż Złożona – Sztuka Rozgrywek „Dyplomatycznych”
- VI. Stopień – Sprzedaż Złożona – Sztuka Walki z Konkurencją
- Zarządzanie Sytuacyjne
- Komunikacja Interpersonalna
- Trening Antystresowy
- Time Managment – Zarządzanie Sobą w Czasie
- Trening Kreatywnego Myślenia
- Sztuka Przekonywania
- Tryby Przekonywania w Oparciu o MetaProgramy
- Sztuka Retoryki
- Motywowanie Pozafinansowe Pracowników
- Leadership – Przywództwo w Organizacji
- Szkolenia dla Menedżerów - Małe MBA
- Sztuka Wystąpień Publicznych
- Rozwiązywanie Konfliktów – Sztuka Mediacji i Negocjacji
- Trening dla Trenerów Wewnętrznych
- Sztuka Prowadzenia Coachingu dla Menedżerów
- Coaching Grupowy dla Sprzedawców
Wszystkie powyższe treningi mogą być wsparte konsultacjami, spotkaniami coachingowymi, zajęciami i wyprawami outdoorowymi.