Koncepcja piramidy potrzeb Maslowa jest jedną z najbardziej znanych teorii motywacji, która została zaproponowana przez amerykańskiego psychologa Abrahama Maslowa w 1943 roku. Pomimo swojej popularności i wpływu na dziedzinę psychologii, koncepcja ta nie jest pozbawiona kontrowersji. Piramida potrzeb Maslowa zakłada, że istnieje hierarchia pięciu podstawowych potrzeb ludzkich, które ułożone są…

Motywacja 3.0: Nowa koncepcja motywacji w pracy Motywacja jest nieodzownym elementem każdej działalności człowieka. Bez motywacji trudno jest osiągnąć cele i cieszyć się sukcesami. Tradycyjnie motywacja była postrzegana jako ukierunkowana na zewnętrzne bodźce, takie jak pieniądze, premie lub awanse. Jednak wraz z rozwojem społeczeństwa i zmianami w podejściu do pracy…

Motywacja pracowników jest jednym z kluczowych czynników wpływających na ich skuteczność i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Gdy pracownicy są odpowiednio zmotywowani, wykonują swoje obowiązki z większą efektywnością i zadowoleniem. Dlatego ważne jest zrozumienie czynników motywacyjnych, które mogą mieć wpływ na pracowników. Pierwszym czynnikiem motywującym jest wynagrodzenie. Pracownicy oczekują, że ich…

Jak co rok, wspieramy WIELKĄ ORKIESTRĘ ŚWIĄTECZNEJ POMOCY! Wystawiliśmy na aukcjach Allegro dla WOŚP 2024 jedną usługę:  1. COACHING INDYWIDUALNY – via Net (trzy sesje)